简介
喜欢阅读短篇小说的你，有没有读过这本备受好评的《被排挤到离职，我走后项目全部停摆》？本书以王磊王哥为主角，展开了一段扣人心弦的故事。作者“宗程儿”的文笔流畅且充满想象力，让人沉浸其中。目前这本小说已经完结，千万不要错过！
被排挤到离职，我走后项目全部停摆小说章节免费试读
“小林，系统崩了。”
9点，王磊打来。
“小林，你考虑得怎么样？”
10点，陈姐打来。
“小林，公司希望你能回来帮忙。”
11点，一个陌生号码。
接起来，是一个我没听过的声音。
“林浩先生吗？我是技术部总监李明。”
我愣了一下。
李明，技术部总监，我以前只见过几次。
平时开会都是王磊代表我们组去的。
“李总监，您好。”
“小林，我听说系统出了问题？”
“是的，老张跟我说了。”
“能帮忙看看吗？”
我沉默了一会儿。
“李总监，我已经离职了。”
“我知道。”他的语气很诚恳，“这次是我的疏忽，没想到核心系统的交接会有这么大问题。”
“不是交接的问题。”我说，“是没人懂这套系统。”
电话那头沉默了几秒。
“小林，你说得对。”李明说，“我想问一下，你有没有兴趣回来？”
“回来？”
“对。可以谈谈待遇。”
我笑了。
“李总监，我在公司三年，年年绩效中等。王磊说我‘技术尚可，沟通能力有待加强’。现在系统出问题了，您说想让我回来？”
“小林——”
“我会考虑的。”我打断他，“但现在不是时候。”
我挂了电话。
——
那天下午，我去面试了新公司。
是一家规模不大的科技公司，专门做企业级解决方案。
面试官是他们的技术总监，姓张。
聊了两个小时，从技术架构聊到系统设计，再到团队管理。
张总问我：“你之前做的那套系统，能详细讲讲吗？”
我讲了。
从接手时的混乱，到重构时的思路，再到最后的实现。
张总听得很认真。
最后他说：“林浩，你的技术水平比我预期的还要高。我们非常希望你能加入。”
“薪资呢？”
“比你原来的高50%。”
我有点意外。
“这么高？”
“你值这个价。”张总笑了笑，“说实话，你原来那家公司给你的薪资，是严重低估了。”
我看着他，第一次有人这样说。
“我考虑一下。”
“好，不着急。有什么问题随时联系我。”
——
回家的路上，我的心情很复杂。
三年了，我一直以为自己“技术尚可”。
现在才知道，我被低估了。
不，不是被低估。
是被故意打压了。
王磊为什么不让我参加重要会议？
因为他怕领导发现我比他强。
王磊为什么不让我做述职？
因为他怕我抢了他的功劳。
王磊为什么说我“沟通能力不行”？
因为这是打压一个人最好用的借口。
三年来，他一直在压制我。
让我觉得自己不够好。
让我觉得自己“还需要成长”。
让我老老实实地待在角落里写代码。
而他，坐在我的功劳上面，享受升职加薪。
——
我原来以为这叫“职场规则”。
现在我知道，这叫“欺负老实人”。
——
晚上，我收到了小周的消息。
“小林，大事不好了。”
“怎么了？”
“系统彻底崩了。数据丢了一部分。”