简介
强烈推荐一本短篇小说——《10年不给晋升，我让竞对用我带来的技术反超他们》！由知名作家“一恒秋月”创作，以周工周远为主角，讲述了一个充满奇幻与冒险的故事。本书情节紧凑、人物形象鲜明，深受读者们的喜爱。目前这本小说已经更新13216字，喜欢阅读的你快来一读为快吧！
10年不给晋升，我让竞对用我带来的技术反超他们小说章节免费试读
“周工，你可以走了。”
李总笑着，把一份文件推到我面前。
裁员通知。赔偿方案。N+1。
我在恒远科技了10年，从第一行代码写到核心架构，从22岁写到32岁。
“公司会记住你的贡献的。”李总说。
我看着他的笑容，忽然明白了什么。
他不是在辞退我。他是在等我自己走。
“好。”我点头，“我签。”
李总愣了一下。
他大概没想到我答应得这么痛快。
没关系。他很快就会知道为什么了。
1.
我叫周远，今年32岁。
在恒远科技了整整10年。
2014年入职的时候，恒远还是一家只有50人的创业公司。现在市值80亿，员工三千多人。
公司做企业级SaaS，核心产品叫“恒远云”。
这套系统的底层架构，是我一行一行敲出来的。
我不是在吹牛。
公司的专利库里，有147项技术专利。其中89项的主要发明人是我。
当然，署名的时候，我的名字排在第三、第四、第五——前面永远是李总和他的人。
这不重要。
重要的是，恒远云去年给公司带来了3.2亿的营收。
而我的年薪，是28万。
——
入职第一年，我是初级工程师。
第二年，中级。
第三年，高级。
然后就没有然后了。
高级工程师，我了七年。
每年晋升季，我都会提交申请。每年答辩完，李总都会找我谈话。
“周远啊，你技术是很强的，公司都看在眼里。”
“但是呢，晋升不光看技术，还要看综合能力。”
“管理能力、沟通能力、大局观，这些你还要再磨练磨练。”
“明年，明年一定有机会。”
第一年我信了。
第二年我也信了。
第三年开始，我不信了，但我还是。
因为我以为，只要我做得足够好，总有一天会被看见。
——
2019年，公司新来了一个技术总监。
85后，海归，名校背景。
李总的嫡系。
他叫陈昱，比我大三岁。
入职三个月，就开始负责恒远云的整体架构升级。
用的方案，是我2017年写的。
那份方案我交上去的时候，李总说“时机不成熟”，压了两年没动。
陈昱来了，把我的方案翻出来，改了改格式，换了个名字，就成了“恒远云2.0架构升级方案”。
署名：陈昱、李明德、张涛、周远。
我排第四。
那套系统上线后，公司营收翻了一倍。陈昱拿了年度优秀员工，升了VP。
我呢？
年终奖系数0.8。
因为“今年表现中规中矩，没有突出亮点”。
——
我妻子叫林可。
我们2018年结婚，现在有个3岁的女儿。
林可在一家互联网公司做产品经理，收入比我高。
她从来不问我在公司具体什么，但她看得出来我不开心。
有一次吃饭，她忽然问我：“周远，你在恒远这么多年，为什么晋升的总是别人？”
我愣了一下。
“是你能力不行，还是不愿意争取？”
我放下筷子，不知道怎么回答。
说能力不行？我不服。
说不愿意争取？好像也不是。
我只是……不知道该怎么争取。