简介
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10年不给晋升，我把公司核心算法当见面礼给了竞对小说章节免费试读
“比如……”他挠挠头，“定价模型的核心逻辑是什么？还有那个动态调整算法，是怎么实现的？”
我看着他。
这是我花了半年时间设计的算法。
核心代码3万多行。
技术文档200多页。
他问我“核心逻辑是什么”。
“你没看文档吗？”我问。
“看了，但……”他有点不好意思，“有点多，没太看懂。”
我沉默了三秒。
“行。”我说，“我给你讲一下。”
我打开电脑，开始讲解。
讲了两个小时。
他边听边记。
不时点头：“原来是这样。”“懂了懂了。”
我讲完的时候，天已经黑了。
“谢谢陈姐。”他站起来，“有你在，我心里踏实多了。”
我没说话。
他走到门口，又回头。
“对了，陈姐。”
“嗯？”
“周二汇报的时候，你就在旁边站着就行。”
他笑了笑。
“大老板问技术问题，我指给你，你来回答。”
我看着他。
24岁。
入职8个月。
组长。
站在台上。
接受大老板的赞赏。
而我，35岁。
入职10年。
高级工程师。
站在旁边。
等着回答问题。
“行。”我点点头。
他走了。
我一个人坐在办公室里，对着黑掉的电脑屏幕发呆。
不知道过了多久，手机响了。
是华盛科技的HR。
“陈小姐，明天下午的面试，还约着吗？”
我愣了一下。
对，我约了明天去华盛面试。
“约着。”
“好的，那明天下午两点，我们公司，麻烦您了。”
挂了电话。
我又坐了一会儿。
然后打开电脑，把智能定价系统的技术文档又看了一遍。
200多页。
每一页都是我写的。
每一个公式，每一个算法，每一行代码。
都是我的心血。
但它不属于我。
它属于公司。
我只是个“高级工程师”。
我关上电脑，离开了公司。
第二天，我去了华盛。
面试我的，是华盛的CEO李总。
一个四十多岁的男人，头发有点秃。
“陈思雨。”他看着我的简历，“推荐算法1.0到4.0。风控模型。智能定价系统。”
他抬起头。
“你一个人的？”
“核心部分是我。”
“你知道吗，智能定价系统上线之后，你们公司的股价涨了23%。”
我愣了一下。
“我不知道。”
“2.3亿的营收，23%的股价涨幅，3000多万的市值增长。”
他放下简历。
“而你呢？年薪28万？”
我没说话。
“来我们这。”他说，“年薪翻三倍，你带技术团队。”
我看着他。
“你不怕吗？”
“怕什么？”
“我在那边了10年，一次都没升过。”
他笑了。
“那是他们眼瞎。”
他顿了顿。
“我只问你一个问题。”
“您说。”
“你来，能带来什么？”
我想了想。
“经验。”我说，“10年的经验。”
“还有呢？”
我沉默了一会儿。
“我知道他们的算法架构。所有的。从底层逻辑到实现细节。”
他眯起眼睛。
“这个，很有价值。”