简介
强烈推荐一本好看的短篇小说——《发小骗我报没前途的岗位，5年后我成了她领导》！本书以周悦为主角，展开了一段扣人心弦的故事。作者“写作的布鲁斯”的文笔流畅，让人沉浸其中。目前小说已更新11062字，千万不要错过！
发小骗我报没前途的岗位，5年后我成了她领导小说章节免费试读
那天晚上，我躺在床上，翻来覆去睡不着。
周悦是怎么去核心部门的？
我们俩简历差不多，面试表现也差不多。
凭什么她去总部，我来这里？
我打开手机，翻到当初的入职通知。
上面写着：“据综合评定，您被分配至城南区域运营支持中心。”
综合评定。
什么综合评定？
我又翻了翻培训时候的资料。
岗位分配标准：笔试成绩占40%，面试表现占40%，其他因素占20%。
其他因素是什么？
我想起了一件事。
培训最后一天，有一个环节是“岗位意向填报”。
当时周悦跟我说：“念念，核心部门竞争太激烈了，我们填个稍微冷门的，反而容易选上。”
我觉得有道理，就填了“区域运营支持”。
周悦填的什么？
我没看到。
当时我以为她填的一样。
现在想想……
我给自己倒了杯水，喝了一口。
也许是我多想了。
也许她只是运气好。
也许……
我摇了摇头，强迫自己睡觉。
想那么多嘛？
路是自己选的，抱怨没用。
从明天开始，好好。
2.
入职三个月，我把部门所有的档案整理了一遍。
原本乱七八糟的资料柜，被我分门别类，贴好标签。
大姐说：“小林，你嘛这么认真？又没人看。”
“我自己看。”
“你这孩子……”大姐摇了摇头，不再说什么。
第四个月，有个其他部门的人来调档案。
他翻了半天，找不到要的东西。
我问他要什么，三分钟给他找出来了。
他愣了一下：“你们部门什么时候这么专业了？”
“一直这样。”
他走了之后，回去跟同事说了这事。
渐渐的，来找我们调资料的人多了起来。
原本被当成摆设的部门，竟然有了点存在感。
部门主管老王注意到了我。
他五十多岁，再过几年就退休，平时基本不管事。
但那天他把我叫进办公室。
“小林，你是不是大学学的档案管理？”
“不是，我学的工商管理。”
“那你怎么把档案整得这么好？”
“自学的。”
“自学？”
“网上有教程。”
老王看了我一会儿，忽然笑了。
“行，是个好苗子。”
他从抽屉里拿出一份文件。
“这是公司的季度报告模板，你研究研究，下个月的报告你来写。”
“我？”
“怎么，不行？”
“我没写过。”
“没写过就学。你连档案都能自学，这个也能。”
我接过文件，点了点头。
那份报告，我写了两个星期。
查资料、找数据、做分析、改措辞。
改了七八遍，终于交上去了。
老王看完，没说好，也没说不好。
只说了一句：“下次还你写。”
从那以后，部门的报告都是我写的。
周悦那边呢？
她已经成了核心部门的红人。
入职半年，就参与了公司最大的。
有一次，我在公司内网上看到一篇报道。
标题是：《新人担当！周悦团队斩获XX大单》
配图是周悦和领导握手的照片。
她笑得很灿烂。