简介
《KPI完成率200%，涨薪只有2%》中的周琳琳琳琳是很有趣的人物，作为一部短篇风格小说被宗程儿描述的非常生动，看的人很过瘾。“宗程儿”大大已经写了8798字。
KPI完成率200%，涨薪只有2%小说章节免费试读
“恭喜周琳琳，升职。”
总监的声音在会议室里回荡。
我看着周琳琳站起来鞠躬，脸上挂着得体的笑。
入职一年。
我在这家公司了三年，年年优秀员工。
今年我KPI完成率200%，给公司赚了800万。
涨薪通知上写着：2%。
我抬头看向总监陈建国。
他正看着周琳琳，眼神里带着笑。
那个笑容很奇怪。
不像看下属，像看……自家孩子。
1.
年会散场的时候，周琳琳被一群人围着。
“琳琳，恭喜恭喜！”
“才来一年就升主管，厉害了！”
“以后要罩着我们啊！”
周琳琳笑得很矜持：“哪里哪里，还要和大家多学习。”
她的目光扫过来，看到我，顿了顿。
“方姐。”
她叫我。
我叫方一诺，今年三十一岁。
在盛恒传媒做客户经理三年，手里的客户贡献了部门40%的业绩。
“恭喜。”我说。
“谢谢方姐。”周琳琳走过来，挽住我的胳膊，“走，我请你喝杯茶。”
我没动。
“琳琳，你先去吧，我还有点事。”
周琳琳愣了一下，随即笑了：“好，那姐你忙。”
她走了。
我在原地站了一会儿，然后转身去了洗手间。
洗手台前，我看着镜子里的自己。
三十一岁，眼角有了细纹，皮肤不如以前。
三年了。
三年里，我每天早上七点半到公司，晚上十点以后下班。
周末加班是常态，节假也经常被叫回来救火。
我记得很清楚——
去年中秋，客户临时要改方案，我在公司待到凌晨三点。
打车回家的时候，司机问我：姑娘，你们公司是不是出了什么事？
我说没有，正常加班。
司机沉默了很久，说：那你们这班加得也太不正常了。
我没说话。
因为我不知道该怎么解释。
解释什么？解释我热爱工作？解释我想升职加薪？解释我以为只要努力就能被看见？
今年年初，总监找我谈话。
他说：一诺，你是老员工了，今年带一带琳琳。
我说好。
他说：琳琳刚来，业务不熟，你多帮帮她。
我说好。
他说：有些客户，让琳琳跟着你跑跑，锻炼锻炼。
我说好。
我以为这是正常的传帮带。
我以为总监是看重我，才让我带新人。
我以为……
我在镜子前笑了一下。
笑容很苦。
年终总结的时候，我的KPI是200%。
部门十二个人，我一个人扛了将近一半的业绩。
我以为至少会涨薪10%。
我以为至少会升一级。
结果呢？
涨薪：2%。
升职：无。
而周琳琳呢？
入职一年，KPI完成率82%。
涨薪：15%。
升职：主管。
我从洗手间出来的时候，碰见了同事李婷。
李婷看了看四周，压低声音：“一诺姐，你还好吧？”
“还好。”
“我……”李婷欲言又止，“算了，没什么。”
“你想说什么就说。”
李婷咬了咬嘴唇：“姐，你就不觉得奇怪吗？周琳琳才来一年，凭什么升主管？”
我没说话。
“她的业绩，有很多都是你帮她做的吧？上次卓越集团的案子，明明是你跟的，最后汇报的时候，方案封面上写的是她的名字。”