周围的同事也纷纷看了过来，眼神里满是好奇和八卦。有人忍不住问道：“林辰哥，你的年终奖到底多少啊？HR不是说你是top档吗？”
林辰深吸一口气，压下心里的愤怒和委屈，缓缓说道：“5000元。”
一句话，让整个办公区瞬间安静下来。所有人都瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵，纷纷看向林辰，眼神里满是震惊和难以置信。
“什么？5000元？林辰哥，你没开玩笑吧？”
“怎么可能？你可是‘星链’的功臣啊，CEO都亲自表扬你了，怎么年终奖才5000元？”
“这也太离谱了吧！HR不是说你绩效S级，年终奖最少三倍年薪吗？怎么差距这么大？”
大家纷纷议论起来，语气里满是震惊和不解。王浩也愣住了，他没想到林辰的年终奖竟然只有5000元，愣了几秒后，他忍不住哈哈大笑起来，语气里的嘲讽更加明显了：“哈哈哈，林辰，你别逗我了，5000元？你这是在开玩笑吧？就算是实习生，年终奖也不止5000元啊！你是不是故意不想说，怕被我们笑话？”
“我没有开玩笑，我的年终奖，就是5000元，绩效B级。”林辰的声音很平静，可平静的语气里，却藏着一丝压抑不住的愤怒和委屈。
他说着，把自己的OA系统屏幕转了过来，让大家看。当看到屏幕上那刺眼的数字和绩效等级时，所有人都沉默了。大家看着林辰，眼神里满是同情，也有一丝愤怒。他们都知道，林辰这一年付出了多少，可换来的，却是这样不公平的待遇。
王浩的笑容僵在了脸上，他看着屏幕上的数字，又看了看林辰，心里的幸灾乐祸更甚了，嘴上却故作同情地说道：“哎呀，林辰，真是太可惜了。怎么会这样呢？你付出了这么多，怎么年终奖才5000元？难道是公司核算错了？要不你去问问HR？”
林辰没有理会王浩的虚伪，他缓缓站起身，眼神坚定地说道：“我会去问的。”
说完，他转身朝着HR办公室的方向走去。每一步，都走得异常沉重，心里的愤怒和委屈，像水一样汹涌而来。他要去找HR问清楚，为什么承诺的年终奖和绩效，和实际发放的差距这么大；他要去找HR要一个说法，为自己这一年的付出，讨一个公道。
HR办公室的门虚掩着，林辰深吸一口气，轻轻推开门走了进去。李娜正坐在办公桌前，悠闲地喝着咖啡，刷着手机，脸上带着惬意的笑容，完全没有注意到林辰的到来。
“李总监。”林辰的声音很冷，打破了办公室里的宁静。
李娜抬起头，看到林辰，脸上的笑容顿了一下，随即又恢复了职业化的温柔笑容：“哦，林辰啊，快坐快坐，找我有事吗？”
林辰没有坐下，只是冷冷地看着李娜，开门见山地说道：“李总监，我想问一下，我的年终奖为什么只有5000元？绩效为什么是B级？你之前不是跟我说，我的绩效是S级，年终奖最少是三倍年薪，还有股权奖励和升职机会吗？”
听到林辰的问题，李娜脸上的笑容不变，依旧是那副职业化的模样，语气平淡地说道：“哦，你说这件事啊。林辰，你先别激动，听我给你解释。”
她放下手中的咖啡杯，整理了一下桌上的文件，缓缓说道：“今年公司的效益虽然不错，但整体经济环境不好，公司面临的压力也很大，所以年终奖的核算，比往年要严格一些。你的绩效是B级，是因为今年公司的绩效评定标准提高了，虽然你在‘星链’中表现不错，但还有很多需要改进的地方，比如在团队协作方面，还有一些不足，所以综合评定下来，是B级。”