黎氏集团总部大楼，顶层会议室。
巨大的环形会议桌光可鉴人，倒映着天花板上简约而昂贵的灯带。空气中弥漫着清冷的空调风和一丝若有若无的、属于高级木材与打印文件的特殊气味。各部门高管正襟危坐，轮流汇报着上一季度的业绩数据、市场分析以及下阶段的战略规划。
黎斯辰坐在主位，身体微微后靠，修长的手指间夹着一支定制钢笔，笔尖偶尔在铺开的文件边缘无意识地轻点。他穿着熨帖的深灰色西装，没有系领带，衬衫领口随意敞开，眉宇间是惯有的、掌控全局的沉静与淡漠。
市场总监正在侃侃而谈，屏幕上PPT的数字和图表不断切换，显示着集团在新领域的拓展成果。数据是漂亮的，增长率符合预期，甚至略有超出。一切都沿着他设定的轨道，精准、高效地运行着。
然而，黎斯辰的注意力，却罕见地有些游离。
他的目光掠过屏幕上那些跳跃的数字，落在了窗外。透过巨大的落地窗，可以俯瞰大半个城市的繁华景象，鳞次栉比的摩天大楼如同冰冷的钢铁森林，彰显着资本与权力的力量。可此刻，这熟悉的景象，却莫名地勾起了他脑海中另一幅截然不同的画面。
不是冰冷的数据，不是宏大的蓝图，而是一些……琐碎的、带着烟火气的细节。
他想起来了。
去年的今天，是黎氏集团成立50周年的纪念。
对于这个子，黎斯辰本人其实并不太在意。在他眼中，公司存在的意义是创造利润、扩张版图，这些的纪念活动，不过是公关部门用来塑造企业形象、提升员工凝聚力的工具之一。往年，也无非是行政部门统一采购一些礼品，或者组织一场模式化的聚餐、晚会。
但去年，前年，大前年，周芸熙都手了。
她似乎提前很久就开始悄悄准备。黎斯辰那时忙于一个海外并购案，对此一无所知，直到纪念当天下午，他接到行政部经理有些忐忑又带着惊喜的电话，才知道他的夫人，带着黎家的厨师和几个佣人，浩浩荡荡地来到了公司，正在员工休息区派发下午茶和伴手礼。
当时他正在开会，只是皱了皱眉，觉得她多此一举，甚至有些逾越——公司的事务，何时需要她来指手画脚？但碍于场合和身份，他并未阻止。
会议结束后，他回到办公室，康棋端进来一份精致的点心拼盘和一盒包装精美的礼物，说是夫人让送来的。点心是家里厨师特制的，中西合璧，卖相极佳。礼物盒里，是一支某顶级品牌的钢笔，款式低调奢华，很符合他的品味。
他当时并未多想，只觉得这是她作为妻子的一种分内“表示”，或许还带着点讨好他的意味。他随手将钢笔放在笔筒里，点心也只是尝了一口便搁置了。
然而，接下来的几天，他却在不经意间，感受到了这次“多此一举”带来的微妙变化。
先是康棋在汇报工作时，顺口提了一句：“黎总，夫人准备的下午茶和礼物，员工们反响非常好，行政部那边收到了很多正向反馈。”
然后，他在一次非正式场合，无意中听到几个年轻员工在茶水间兴奋地讨论：
“老板娘人也太好了吧！那个杏仁饼简直绝了，比外面五星级酒店的还好吃！”
“是啊是啊！还有那个伴手礼，我拿到的是最新款的XX牌吹风机，我种草好久了都没舍得买！”
“我也是！我女朋友拿到刮胡刀开心死了，说是限量版配色！”
“关键是心意啊！感觉公司虽然大，但老板娘是真心把我们放在心上的！”
“就是！有这样的老板娘真是太幸福了！”
当时他脚步未停，心中却掠过一丝极淡的讶异。他从未想过，一些在他看来微不足道的点心和小礼物，竟然能产生这样的效果。
后来，行政部或许是为了展示这次活动的成功，或许是为了讨好他，将一些员工在朋友圈分享的、打了码的截图整理成了一份简单的报告，放在了他的办公桌上。
他随手翻看了一下。
有晒点心拼盘的，配文：“公司周年庆，老板娘亲自督战的下午茶，好吃到哭！黎总也太有福气了！”
有晒吹风机的：“纪念惊喜！感谢老板娘！从此是黎氏死忠粉！”
有晒刮胡刀的：“论跟对一个好老板（和老板娘）的重要性！这福利没谁了！”
还有直接夸人的：“规模这么大的公司，还能有这么人性化、有温度的福利，老板娘功不可没！感觉活更有劲了！”
图片上，那些点心确实精致，礼物也确实实用且不便宜。更重要的是，那些文字里透露出的、发自内心的喜悦和认同感，是冷冰冰的奖金和制度无法替代的。
黎斯辰当时合上报告，并未多言。他是个结果导向的人，不得不承认，周芸熙这番举动，确实在无形中提升了员工的归属感和满意度，这种软性的激励，有时比单纯的金钱奖励更有效。但他也仅止于此，认为这不过是她误打误撞，或者是为了维系她“黎太太”贤惠形象的一种表演。
他从未真正在意过她的这份“用心”。
直到此刻。
直到今年的公司纪念即将来临，行政部门按照往年的惯例，将一份草拟的庆祝方案和礼品采购清单呈报给他审批时，他才猛地意识到——
今年，没有那个会“多此一举”的人了。
方案是标准的、无可指摘的商业模板：定制一批印有公司Logo的保温杯、笔记本套装；在五星级酒店包场举办一场晚宴；邀请当红明星助阵……预算充足，场面宏大，符合黎氏集团的身份和地位。
很好。很专业。很黎斯辰。
可是，黎斯辰看着那份方案，眼前浮现的，却是去年员工朋友圈里，那些对着家常点心绽放的笑脸，那些对实用礼物真心实意的夸赞。
“礼物虽然轻，但是好用……”
“有个把员工放在心上的老板娘，真是太幸福了……”
“一波好评……”
那些他曾经不屑一顾的、属于“小恩小惠”的温情，此刻却像一细小的针，隔着时空，轻轻地扎了他一下。
他的手指停顿在文件的某一页，目光却没有聚焦在文字上。
会议室里，财务总监正在汇报下一季度的预算分配，数字精确到小数点后两位。所有人的目光都聚焦在黎斯辰身上，等待着他的最终决断。
而黎斯辰的脑海里，却不受控制地对比着。
对比着行政部方案里冰冷的“定制Logo保温杯”和记忆中员工晒出的、色彩鲜亮的品牌吹风机；
对比着奢华却疏离的酒店晚宴和办公室里那份带着家常暖意的下午茶；
对比着流程化的明星表演和那份由女主人亲自带来、被员工私下称为“有心了”的惊喜。
他忽然发现，去年周芸熙所做的一切，看似不经意，实则精准地戳中了员工内心最柔软的部分——那种被尊重、被关怀、被当作“人”而非“人力资源”来对待的感觉。那不是用钱可以堆砌出来的，那需要花费心思，需要真正地去“想”别人需要什么，喜欢什么。
而他黎斯辰，和他的专业团队，制定的方案完美、高效、符合商业逻辑，唯独……缺少了那份“心思”，那份“温度”。
那个曾经被他视为附属品、甚至有些轻视的女人，在不知不觉中，完成了一件他和他精英团队都未曾做到的事情——用最低的成本（相对于公司庞大的公关预算），收获了最高质量的情感反馈。
而她做这一切的时候，他甚至在心底暗自嘲笑她的“越界”和“表演”。
现在，表演者退场了。舞台依旧华丽，节目依旧精彩，可台下观众的掌声，似乎再也无法像去年那样，带着发自内心的暖意。
一种极其细微的、类似失重的感觉，在黎斯辰的心头掠过。很轻，很快，却真实存在。
“……黎总？”财务总监汇报完毕，见黎斯辰迟迟没有反应，忍不住轻声提醒。
黎斯辰猛地回神，眼底那一瞬间的恍惚迅速被惯有的冷冽所取代。他抬起眼，目光扫过在场的高管，声音平稳听不出任何情绪：
“方案我看过了，按这个执行。预算可以再增加10%，晚宴规格提升到最高。”他顿了顿，补充了一句，像是在解释，又像是在说服自己，“黎氏的周年庆，必须彰显应有的格局和实力。”
“是，黎总！”行政总监连忙应下，心中暗喜，预算增加了，活动可以办得更风光了。
会议继续进行，下一个议题被提出。
黎斯辰重新投入到工作中，思维敏捷，决策果断，仿佛刚才那片刻的走神从未发生。
只有他自己知道，那份关于周年庆的方案，在他心中留下了一个极小的、无法填补的空洞。
他想起现在不知在何处的周芸熙，想起那天在地铁口看到的、那个在推车后忙碌的、单薄却挺直的身影。
她不要黎家的一分一毫，宁愿去街头摆摊，忍受风吹晒和旁人的目光。
而她曾经为他、为黎氏所默默做过的这些，这些他曾经不屑一顾的“小事”，如今却像褪色的旧照片，在他高效运转的商业帝国里，显露出模糊却无法忽视的痕迹。
原来，有些东西，失去了，才会察觉到它的存在。
原来，那个他以为一直依附于他存在的女人，也曾在某些他未曾留意的角落，散发出过独特的光和热，温暖过一些人，包括……他这座冰冷帝国里的员工。
这个认知，让黎斯辰感到一丝陌生的、难以言喻的滞闷。
他抬手，松了松衬衫的领口，似乎觉得这间温度恒定的会议室，忽然有些气闷。
今年的纪念，将会无比风光，无比符合“黎氏格局”。
却再也没有那个，会带着家常点心和实用礼物，悄悄收买人心的“老板娘”了。
缺席的，不仅仅是一个人。
更是一种，连他自己都未曾珍视过的、细微却真实的温度。