第7章
全场哗然。
闪光灯瞬间亮成一片白昼，疯狂地对准第一排的苏晴。
她脸上的血色，在那一刻被照得无影无踪。
「这是什么？」
「KPI考核婚姻？真的假的？」
「太离谱了吧！」
议论声像水一样涌来。
苏晴的律师立刻站起来，试图阻止。
「反对！我当事人要求停止展示涉及个人隐私的内容！」
我没有看他，只是对着话筒，平静地说：
「大家请看大屏幕，每一份月度考核表的右下角，都有苏晴女士的亲笔签名。」
「这证明，她对这份考核体系，是知情并认可的。」
「这并非我的个人隐私，而是我们双方共同执行了三年的『家庭管理』。」
我用了「」这个词。
这是苏晴最喜欢的词。
她果然被激怒了。
「陆泽！」她终于失控地站了起来，指着我，「你！」
「我？」我笑了，「苏总，这套KPI体系，不是你亲手制定的吗？」
「你说它科学，高效，能规避所有情感内耗，是维系高端婚姻的最佳模式。」
「怎么，现在不敢承认了？」
我的目光转向台下，声音清晰地传遍整个会场。
「今天，我就用『初心』，来分析一下这份被苏晴女士奉为圭臬的『最佳模式』，到底是什么。」
我再次按下遥控器。
大屏幕上，KPI表格消失了。
取而代之的，是「初心」的分析界面。
无数的数据流和逻辑图谱在屏幕上飞速闪过。
最后，定格在一张分析图上。
「初心」用冰冷的电子音，开始解读。
「据对长达36个月，共计1084条KPI考核条款的深度学习与关联性分析，得出以下结论：」
「一，该考核体系中，惩罚性条款占比82.3%，激励性条款占比17.7%，呈现典型的负激励导向。」
「二，惩罚性条款的触发条件，91.5%与『伴侣个人事业投入』相关。」
「三，激励性条款的触发条件，78.2%与『宠物“念想”』相关。」
「初心」每说一条，苏晴的脸色就白一分。
会场里安静得可怕，只剩下冰冷的电子音在回响。
「综合情感模型与心理学行为模型交叉验证……」
「该KPI体系，符合『煤气灯效应』、『非对称性权力控制』以及『习得性无助』的全部构成要条。」
「最终判定：该体系并非『家庭管理』，而是一套完整的，以摧毁个体独立意志为目的的——」
「精神控制（PUA）系统。」