结果王总监说：“这是团队的成果，不能只算在你一个人头上。”
加薪的名额给了一个刚来半年的人。
那个人是王总监老婆的侄女。
我找王总监谈过。
他说：“小苏，你要学会看长远一点。你现在还年轻，以后机会多的是。”
“再说了，小杨家里条件不好，需要这笔钱。你理解一下。”
理解。
我理解了三年。
理解出什么了？
一张裁员通知书。
我爬起来，打开电脑。
招聘网站上，那个岗位还挂着。
我仔细看了一遍。
岗位职责：
1. 负责公司供应链管理系统的常维护与优化
2. 负责系统新功能的开发与测试
3. 负责系统故障的排查与处理
4. 配合业务部门完成相关需求
岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业
2. 三年以上Java开发经验
3. 熟悉Spring Boot、MySQL、Redis等技术栈
4. 有供应链系统开发经验者优先
5. 有良好的沟通能力和团队协作精神
薪资：35000-45000/月
每一条，都是按我的标准写的。
三年以上Java经验——我有。
熟悉Spring Boot、MySQL——我熟。
有供应链系统开发经验——这系统就是我做的。
他们按我的标准招人，给五倍的工资。
凭什么？
我的手在发抖。
我往下翻，看到了招聘联系人。
HR李姐。
就是今天让我签字的那个HR。
我想起她说的话。
“公司愿意给N+1，已经是最大的诚意了。”
诚意。
裁我的时候是“最大的诚意”。
招新人的时候是五倍的工资。
我盯着屏幕，忽然有了一个想法。
一个很疯狂的想法。
我打开简历，开始修改。
姓名：苏婉
学历：XX大学，计算机专业，硕士
工作经验：三年
经历：XX科技供应链管理系统（独立开发）
我填完信息，看了一遍。
然后我点了“投递”。
投递的岗位，是我自己被裁掉的那个。
疯了。
确实有点疯。
但我想看看，他们会怎么处理。
我想看看他们的脸。
4.
第二天，我收到了一个电话。
“苏小姐您好，我是XX科技人力资源部的，看到您投递了我们供应链系统工程师的岗位，想跟您确认一下时间，约个面试。”
我愣了一下。
是李姐的声音。
“可以。”我说，“什么时候？”
“后天下午两点，方便吗？”
“方便。”
“好的，那我把面试通知发到您邮箱，您注意查收。”
她挂了电话。
我盯着手机屏幕，半天没回过神。
她没认出我。
也对，电话里的声音和面对面不一样。
而且她可能本就没仔细看简历。
毕竟在她眼里，我只是“被优化”的人员之一。
不重要。
我笑了一下。
好。
后天见。
——
接下来两天，我没闲着。
我约了一个人出来喝咖啡。
陈哥。
他以前是我们公司的技术总监，去年跳槽去了竞争对手那边。
走之前他找我聊过，问我要不要跟他一起走。